di Redazione Milano
Una giornata all’insegna di visioni strategiche, sperimentazione e applicazioni concrete: la seconda edizione del Metaverse Generation Summit ha confermato Milano come crocevia dell’innovazione immersiva, trasformando il Teatro Alcione in un hub pulsante di tecnologie avanzate, networking e progetti capaci di ridisegnare il modo in cui le imprese affrontano il presente e preparano il futuro.
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Ideato, organizzato e promosso da XMetaReal, l’evento ha riunito aziende, istituzioni e professionisti del mondo del lavoro per condividere esperienze e dimostrare quanto l’Extended Reality rappresenti oggi una leva strategica nei processi aziendali, nella pubblica amministrazione e nel terzo settore.
Non solo tecnologie, ma persone, cultura e strategie. XMetaReal ha presentato un ecosistema di soluzioni progettate per accompagnare aziende e organizzazioni lungo l’intero percorso di innovazione: dall’employer branding all’attraction dei talenti, passando per progetti di induction e coinvolgimento del personale, fino a esperienze legate alla comunicazione, al sociale, al marketing e al metaverso industriale.
Tra i progetti più apprezzati, quello del ministero dell’Economia e delle Finanze, che ha creato – in collaborazione con XMetaReal – una escape room ambientata nello spazio per sensibilizzare i propri team sui temi della cybersecurity. A bordo della navicella Phantom, i partecipanti si sono trovati a gestire scenari critici sotto pressione, alle prese con un’Intelligenza Artificiale pronta a prendere il controllo, vivendo un’esperienza coinvolgente.
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Di grande impatto anche il momento dedicato a Save the Children, che ha mostrato come l’Extended Reality possa diventare un potente strumento comunicativo e di sensibilizzazione verso i temi della solidarietà e dell’inclusione, grazie al progetto Virtual Field Visit, che ha permesso di stimolare le donazioni e di ricreare digitalmente – attraverso un ‘digital twin’ – un intervento reale: la costruzione di sei nuove aule in una scuola primaria nell’area rurale di Aqcha, in Afghanistan.
Ad arricchire il racconto dei progetti, Danieli Group, tra i leader globali dell’acciaio, ha presentato un innovativo percorso di induction esperienziale, che accompagna i nuovi dipendenti in un viaggio interattivo tra valori aziendali, processi e ambienti produttivi, facilitando l’integrazione e rafforzando l’identità organizzativa.
Non è mancato uno sguardo sullo sport, con lo stimolante intervento di Simone Pianigiani, tra gli allenatori più vincenti del basket europeo, e Paolo Carito, figura di riferimento nello sport business e nell’entertainment, che ha ricevuto un riconoscimento speciale per il suo contributo all’innovazione nel settore.
(12 giugno 2025)
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